Дети с инвалидностью в 2021 году

Что собой представляет добавочный оплачиваемый отпуск?

Именно дополнительный оплачиваемый отпуск родителям не предусмотрен. В ТК РФ ничего не говорится о данной льготе. Однако под дополнительным отпуском некоторые понимают:

• Стандартный отпуск, оформленный в соответствии с льготами.
• Отпуск по уходу за малышом до 3 лет.
• Дополнительные выходные.

Последний пункт ближе всего к понятию второго оплачиваемого отпуска. Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей. Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме. Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно. Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке.

ВНИМАНИЕ! Все рассматриваемые здесь положения закреплены законом. Однако ничего не мешает предпринимателю установить дополнительный отпуск с условием оплаты в качестве льготы родителям детей-инвалидов

Для этого потребуется внести все соответствующие поправки в коллективные акты.

Документальное сопровождение оформления

Для предоставления выходных от родителей потребуются некоторые документы:

• Заключение медико-социальной экспертизы, подтверждающее инвалидность (экспертизу нужно проходить регулярно).
• Бумаги, устанавливающие место проживания малыша.
• Свидетельство о рождении или усыновлении.
• Справка с работы второго родителя о том, что право на выходные не было им употреблено и не подавалось соответствующее заявление работодателю.

Большая часть документов предоставляется только один раз. К примеру, родитель может один раз принести свидетельство о рождении и больше этого не делать при составлении заявления на выходной. Однако существует ряд бумаг, которые нужно предоставлять регулярно. К ним относятся:

• Справки с работы второго родителя.
• Заключение экспертизы (в зависимости от типа инвалидности нужно проходить эту процедуру раз в 1-5 лет).

ВНИМАНИЕ! Право на дополнительные выходные может использовать как один, так и второй родитель. В этом случае подобный «отпуск» делится

К примеру, мать взяла себе 2 выходных по уходу за ребенком с ограниченными возможностями. У отца осталось право взять оставшиеся 2 дня.

Порядок предоставления

Порядок оформления добавочных выходных указан в постановлении от 13 октября 2014 года №1048. Можно выделить следующие этапы этой процедуры:

1. Подача заявления одним из родителей.
2. Предоставление сотрудником всех необходимых документов.
3. Составление приказа руководителя о выдаче добавочных выходных. Документ оформляется по форме Т-6 или иному шаблону, разработанному в компании.
4. Сотрудник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

Сотрудник указывает в своем заявлении те дни для предоставления выходных, которые удобны ему. Однако обычно конкретные даты определяются после переговоров с начальником. К примеру, в пятницу работы мало, а потому работодатель хочет отправить работника в выходной именно в этот день, чтобы не мешать трудовым процессам.

ВНИМАНИЕ! Работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительные выходные, если тот направил соответствующее заявление, к которому приложил все нужные документы. В обратном случае компании выписывают штраф в размере 30-50 тысяч рублей или же приостанавливают ее работу на срок до 3 месяцев

Данные меры ответственности установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Оплата добавочных выходных

В статье 17 ФЗ №213 указано, что дополнительные выходные оплачиваются ФСС. Пункт 12 правил, установленных Постановлением №1048 от 13.10.2014, гласит о том, что оплата должна соответствовать среднему заработку работника. То есть, к примеру, сотрудник получает 1 000 рублей за смену. Соответственно, его доход за 4 дополнительных выходных составит 4 000 рублей.

ВАЖНО! ФСС часто пытается отказать в выплатах в том случае, если требуют их совместители. Связывается это с тем, что сотрудники уже получили компенсацию на главном месте работы

Однако это незаконно, так как трудящийся может пользоваться льготами на обеих местах работы. Это оговорено частью 2 статьи 287 ТК РФ. Поэтому от ФСС нужно добиваться всех положенных выплат.

Главные аспекты

Для детей-инвалидов разработан ряд методов государственной поддержки, однако чаще всего этого недостаточно для развития и становления молодого гражданина РФ полноправным членом общества.

Особое внимание заботе о нетрудоспособных детях должны уделять их родители, оказывая всестороннюю поддержку, однако это не всегда возможно из-за постоянной занятости на работе.

Чтобы ребенок с ограниченными возможностями мог расти в комфортных условиях жизни и постоянной опеке родителей, для последних предусмотрен ряд льготных программ при официальном трудоустройстве.

В данном случае речь идет о предоставлении дополнительных ежемесячных дней отдыха, а также об иных льготах, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.

Первоначальные понятия

Прежде чем углубиться в суть рассматриваемого вопроса относительно предоставления родителям детей инвалидов льгот на рабочем месте, следует ознакомиться с некоторыми основными понятиями:

Льгота	Установленная государством мера поощрения для нуждающегося слоя льготной категории населения, привилегия предоставляется в соответствии с действующим законодательством
Инвалид	Нетрудоспособный гражданин Российской Федерации, который по состоянию здоровья не может самостоятельно себя обеспечить, из-за чего нуждается в государственной поддержке и постоянном уходе
Отпуск	Временное освобождение от рабочих обязанностей в будничные дни с целью отдыха или иных социальных задач без потери рабочего места
Материальная помощь	Мера государственной поддержки через муниципальные органы социальной защиты населения, направленная на улучшение уровня жизни определенной категории населения
Компетентные органы власти	Аппараты управления, через которые происходит взаимодействие управляющих органов власти с населением
Дети-инвалиды	Нетрудоспособные граждане Российской Федерации, которые, не достигнув своего совершеннолетия, столкнулись с неизлечимым заболеванием или травмой
Субсидия	Выплата потребителям, которая предоставляется за счет государственного или местного бюджета, а также выплата потребителям из ранее созданных муниципальных или юридических фондов

С учетом этих понятий будет существенно проще уточнить всю необходимую информацию относительно предоставления льгот и привилегий родителям ребенка инвалида на рабочем месте.

Виды предоставляемой госпомощи

В настоящее время родители, которые на иждивении имеют ребенка-инвалида вправе претендовать на определенные льготы и привилегии от государства.

Рассмотрим более подробно, какие виды социальной помощи для них предусмотрело государство:

• ежемесячное денежное начисление (пенсия за ребенка-инвалида);
• единовременная денежная компенсационная выплата;
• субсидия на улучшение жилищных условий или приобретение нового жилья;
• дополнительная компенсационная надбавка к заработной плате;
• льготный проезд в общественном транспорте;
• льготы при оплате коммунальных услуг;
• поощрения при уплате имущественных налогов;
• право пользования бесплатными парковками;
• компенсационные выплаты за лекарства и санаторное лечение для ребенка инвалида;
• оплачиваемый дополнительный отпуск.

Все эти виды льгот предусмотрело государство для законных попечителей ребенка инвалида, однако они не предоставляются автоматически, и каждая льгота, как правило, оформляется отдельно через уполномоченные органы власти.

Правовая база

Регулирование вопроса относительно льгот за ребенка инвалида для официально трудоустроенных родителей основывается на следующих законах РФ:

• Федеральный закон № 181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ»;
• Федеральный закон № 143 от 15.11.1997 года «Об актах гражданского состояния граждан РФ»;
• Федеральный закон № 195 от 10.12.1995 года «Об основах социального обслуживания населения РФ»;
• Федеральный закон № 178 от 17.07.1999 года «О государственной социальной помощи»;
• Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 262;
• Федеральный закон № 48 от 24.04.2008 года «Об опекунстве и попечительстве над недееспособными гражданами РФ».

На основании этих законов для родителей детей инвалидов предусмотрены все вышеперечисленные льготы и привилегии, которыми они могут пользоваться до совершеннолетия ребенка.

Виды социальных пособий и льгот

Все виды помощи государства для поддержки таких семей положены исходя из количества детей-инвалидов, независимо от ее финансового положения. Этот принцип сохраняется и в 2021 году, и государство не планирует его пересматривать.

Государственное пособие по уходу за ребенком с инвалидностью

При рождении в семье ребенка с недееспособностью или с другим тяжелым заболеванием – трудоспособный родитель работать не сможет, т. к. все время будет тратить на уход за инвалидом 1 группы. Однако он сможет получать ежемесячное специальное пособие.

В 2021 году действует норма, которая зависит от того, в каких отношениях состоит ребенок и ухаживающее за ним лицо:

• Если уход осуществляет родитель (усыновитель) или опекун – сумма выплаты равна 5 500 рублей ежемесячно;
• Когда ухаживает добровольно согласившееся постороннее лицо – размер компенсации равняется 1200 рублей.

Выплата перечисляется на счет ребенка вместе с его социальной пенсией по инвалидности.

Льготы по бесплатному получению медикаментов

• Лекарства в соответствии с назначением;
• Шприцы с иглами;
• Инсулин;
• Глюкомеры и тест-полоски;
• Инвалидные коляски;
• Детские лечебные продукты питания.

Санаторно-курортное лечение

Направление ребенка осуществляет лечащий врач. Выбором места санаторного лечения занимается специальная комиссия с учетом профиля заведения и заболевания ребенка. Оплата лечения ребенка и пребывания сопровождающего его родителя на курорте совершается из госбюджета. Бесплатным для семьи будет и транспортирование к месту (в обе стороны).

Материалы по теме

Пред. След. 1 из 12

Бесплатную путевку в санаторий с длительностью лечения в 21 день возможно получить записавшись в специальную очередь.

Жильё ребёнку-инвалиду

Семьи, в которых воспитывается ребенок-инвалид, вправе претендовать на улучшение условий проживания. Для получения жилья необходимо удостоверить факт официального признания статуса, основываясь на заключении МСЭ.

Законодательное регулирования этого вопроса осуществляет:

• Ст. 17 Федерального закона страны № 181, датированного 24.11.1995;
• Жилищный кодекс РФ (ст. 57, закона N 458 от 29.12.2014);
• Приказ Минздрава № 991-н/ 30.11.2012 г.

В первоочередном порядке обеспечиваются жильем дети с инвалидностью, страдающие хроническими болезнями в тяжелой форме. К ним причислены:

• Онкологические заболевания;
• Некроз легких (абсцесс);
• Психические отклонения;
• Туберкулез в активной форме и др.

Минимальная площадь жилья на одного инвалида устанавливается не федеральными, а региональными документами. В Москве, например, для этой цели выделяют 18 жилых квадратных метров.

Местными законодательными актами субъектов эта норма может быть уменьшена или увеличена.

На какие льготы еще можно рассчитывать ребенку с инвалидностью

Иными мерами социальной помощи детей с особыми потребностями признаны:

• Сдача ЕГЭ в щадящем для ребенка режиме;
• Право на изучение программы средней школы на дому;
• Возможность бесплатно питаться в школе;
• Бесплатное посещение садиков при первоочередном приеме инвалидов с детства в дошкольные учреждения;
• Возможно пользоваться городским транспортом без оплаты услуги. Льгота полагается и сопровождающему лицу.

О максимальной социальной адаптации детей-инвалидов в РФ говорить еще рано, но государство с каждым годом вводит все больше преференций не только самим ребятам, но и их родителям, опекунам, попечителям.

Так, недавно разрешили использовать средства маткапитала на приобретение товаров и услуг для инвалидов, согласно утвержденному перечню. Федеральная и региональная помощь детям с особыми потребностями приближает условия их жизни к полноценным нормам.

Особенности предоставления льготных выходных

Законодательство описывает процедуру предоставления льготы общими формулировками. Применение его норм на практике зачастую требует разъяснений.

Ситуация: Мать не работает, находится с ребенком дома и получает соответствующее пособие. Может ли отец воспользоваться льготой?

Ответ: Да, может

Справку с места работы в данном случае может заменить справка о получении государственного пособия на имя матери. Дополнительные выходные не должны совпадать с отпуском, при этом неважно, какой отпуск имеется ввиду: по уходу за ребенком, очередной либо отпуск работника за свой счет. Сюда же можно отнести и время болезни родителя

Ситуация: Мать несовершеннолетнего инвалида написала заявление о предоставлении дополнительных отпускных дней, но в указанный в заявлении период заболела.

Ответ: В этом случае отпуск ей предоставлен быть не может. Заявление нужно написать заново, а приказ о предоставлении отпуска, если он уже издан, отменить. До истечения месяца она может воспользоваться льготой. Если работница не успеет этого сделать, дни отпуска аннулируются и со следующего месяца пойдет новый отсчет льготы.

На заметку! Закон говорит, что льготные выходные предоставляются по взаимному согласованию с руководством фирмы. Но бывают случаи, когда согласие не достигнуто. Суды, как правило, на стороне родителей «особых» детей. Так, Пермским краевым судом, решением №33-2780-2014 от 02-04-14 г., опекун инвалида была восстановлена на работе с компенсацией вынужденного прогула и морального ущерба. Женщина написала заявление о предоставлении льготы, не получив согласия руководства, воспользовалась своим законным правом, была уволена за прогул и обратилась в суд.

Много нюансов возникает в связи с использованием родителями несовершеннолетних инвалидов фонда рабочего времени. Например, в случае,  когда сотрудник отработал не весь месяц, а только часть, он имеет право на льготу. При этом не играет роли, принят он в указанном месяце или, наоборот, увольняется.

Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени, то расчет ему производится не по дням в месяц, а по часам – 32 часа (8*4). Например, сотрудник работает по суткам. Тогда он может взять одни сутки полностью (24 часа), и останется еще 8 часов. Переносить на следующий месяц это время нельзя. Его может взять другой родитель, либо, если такой возможности нет, работнику надо сократить одну смену на 8 часов.

Вопрос о совместительстве представляется спорным. ФСС утверждает, что увеличивать общее число льготных дней нельзя. Их можно только распределить между несколькими рабочими местами. Федеральная служба по труду и занятости настаивает на обратном: можно предоставлять выходные одновременно по двум местам работы родителя и, соответственно, дважды оплачивать. Однако соцстрах не компенсирует внешнему совместителю эти расходы. Судебная практика свидетельствует о поддержке судами позиции ФСС (пост. ФАС СЗО №А13-1168/2010 от 03-03-11 г.).

Льготы родителям детей инвалидов

Все заботы и реабилитация детей инвалидов ложится на плечи мам и пап. Поэтому льготы направлены на поддержание семьи. Обозначим льготы направленные на помощь родителям.

Преимущества на работе

Родители детей-инвалидов нуждаются в поддержке государства и для них узаконен ряд привилегий на работе:

1. Добавочные выходные. Количество — четыре дня в месяц с сохранением оплаты.* (ст. 262 ТК РФ).
2. Ежегодный отпуск в любое время* (ст. 262.1 ТК РФ).
3. По требованию работодатель обязан удовлетворить просьбу на сокращенный рабочий день* (ст. 93 ТК РФ).
4. Родитель, воспитывающий ребенка инвалида, может отказаться от командировки, сверхурочных смен, работы в выходные и праздники* (ст. 259 ТК РФ).
5. Возможность выхода на пенсию на пять лет раньше положенного срока *(ст. 32 закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013). С условием трудового стажа для женщин не ниже пятнадцати лет, для мужчин — не ниже двадцати лет. В трудовой стаж включается и время ухода за малышом с особенностью.

Для одного из родителей (опекуна или попечителя).

Для получения трудовых льгот необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. Касаемо отпуска и дополнительных выходных нужно предоставить справку-доказательство, что второй родитель не пользовался подобными привилегиями.

Жилищные

Согласно ст. 17 закона «О социальной защите инвалидов в РФ» №181-ФЗ от 24.11.1995 семьям с ребенком инвалидом полагается:

• обеспечение жильем нуждающихся семей (для этого нужно состоять на учете);
• пятидесятипроцентная скидка на оплату коммуналки, также уменьшенная плата за жилище по социальному найму;
• бесплатное первоочередное предоставление земельных участков по постройку дома или садоводства.

В разных регионах могут быть дополнительные льготы семьям с особенными детьми (п. 18 Правил предоставления льгот, утв. постановлением Правительства от 27.07.1996 №901). Для оформления льготы на ЖКХ вы можете обратиться в МФЦ или соц. защиту. Документы для оформления льготы:

• паспорт родителя;
• справка об инвалидности ребенка из МСЭ;
• правоустанавливающие документы на жилье;
• справка о составе семьи;
• справка об отсутствии задолженности.

Налоговые

В соответствии с действующим законодательством, одному из родителей положен налоговый вычет в размере двенадцати тысяч рублей (п. 4 ст. 218 ч. 2 Налогового кодекса РФ). Опекунам, попечителям положен налоговый вычет в размере шести тысяч рублей.

Для получения льготы нужно заполнить декларацию 3-НДФЛ. За 2019 год вычет получится оформить в 2020 году, в 2019 году — за 2018 год, соответственно. Если нет возможности дождаться окончания года, то можно оформить вычет через работодателя. Для этого необходимо составить заявление, приложив справку об инвалидности ребенка. Вычет положен на ребенка инвалида до 18 лет или до 24 лет (первой ивторой группы), если такой ребенок обучается на очном отделении. Доход родителя не должен превышать 350000 рублей за год.

Меры соцподдержки

Проблемы со здоровьем вследствие заболевания или травмы предоставляют достаточно широкий спектр преференций, льгот и привилегий как самому инвалиду, так и проживающим с ним домочадцам:

• Обеспечение жильём по договорам соцнайма;
• Получение земельного участка под ИЖС или ЛПХ;
• Компенсация части расходов на услуги ЖКХ, транспорт, телефонную связь;
• Курсовое лечение в санаторной организации с бесплатным проездом в обе стороны;
• Послабления в трудовом и налоговом законодательстве и др.

Жилищные льготы

Если основное заболевание затрудняет проживание с родителем-инвалидом в одной комнате, то семья такого человека имеет полное право на выделение социального жилья увеличенной площади.

Инвалидность отца или матери позволяет в первоочередном порядке получить земельный участок под строительство собственного дома или ведение подсобного хозяйства. Получателем льготы будет нетрудоспособный родитель, но улучшат условия проживани все члены семьи.

Медицинские преференции

Согласно №178-ФЗ, за лицами с установленной инвалидностью закреплено право получения социальных услуг в виде:

• Обеспечения медикаментами и другими препаратами по назначению врача;
• Прохождения санаторно-курортного лечения в организациях, имеющих соответствующий контракт;
• Возмещения расходов на дорогу к месту профилактического или реабилитационного лечения в обе стороны.

Это возможно при соблюдении следующих условий:

• Ребёнку исполнилось не меньше 14 лет;
• Он официально не трудоустроен;
• На его имя оформлен уход за инвалидом 1 категории в отделении ПФР.

Материалы по теме

Пред. След. 1 из 9

Перечень социальных льгот

По №166-ФЗ одна из преференций детей, чьи родители утратили трудоспособность в результате военных действий, ликвидации последствий техногенных катастроф или космических полётов, заключается в возможности оформления госпенсии по случаю потери кормильца.

Если мать или отец получили инвалидность будучи военнослужащими, то им на каждого иждивенца (не больше трёх) выплачивается дополнительно 1208,9 руб. каждый месяц.

Если ограничение по здоровью родителей связано со службой в органах внутренних дел или системе исполнения наказаний, то на каждого нетрудоспособного домочадца (не более трёх) им положена прибавка к пенсии в размере 32% от стандартного социального обеспечения. Это положение касается и бывших космонавтов, получивших инвалидность 1 или 2 степени, а также достигших 80 лет.

Нетрудоспособным членам семьи положена компенсация части расходов (50%) на услуги ЖКХ, телефонной связи и транспорта. Это позволяет частично уменьшить семейные расходы по этим направлениям. Так, в семье из трёх человек, где один родитель признан инвалидом, оплата коммуналки сократится на 1/6 (половина платежей из расчёта на каждого члена семьи). Если же группу инвалидности имеют оба, то ежемесячные платежи в этой семье уменьшатся на треть.

Как можно использовать трудовые и налоговые льготы

Если мать или отец при наличии 1 или 2 группы инвалидности продолжают трудиться, то работодатель обязан установить им сокращённую рабочую неделю без уменьшения ставки заработной платы. Сотрудникам с ограниченным здоровьем положен и более продолжительный ежегодный отпуск.

Семья инвалида может воспользоваться его налоговыми привилегиями:

1. Оформление недвижимости на отца или маму с 1 группой инвалидности освобождает от уплаты налога на имущество;
2. Регистрация права собственности на такого родителя в отношении земельного участка приводит к снижению бремени – из кадастровой стоимости вычитается 10 тысяч рублей, и только после этого происходит расчёт ставки;
3. Полное освобождение от транспортного налога или сокращение его наполовину (в зависимости от региональных директивных документов) на автомобиль, принадлежащий родителю-инвалиду.

Есть ли право на льготы по образованию

Детям с ограничениями в здоровье государство обеспечивает ряд привилегий во время их учёбы в школе и после её окончания. Здесь и компенсация расходов на питание, и поступление вне конкурса в профессиональные учебные заведения и пр.

Наличие же родителя-инвалида при отсутствии проблем со здоровьем у самого ребёнка не даёт ему никаких преференций – обучение и зачисление происходит на общих основаниях.

Единственный вариант – получение социальной стипендии, если семья будет признана малоимущей.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч. первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен. В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы. После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии. В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста). Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Понятие инвалидности с детства, условия ее присвоения

Гражданин может быть признан ребенком-инвалидом, если он соответствует таким параметрам:

1. Субъект является несовершеннолетним (до 18 лет).
2. У лица наблюдаются серьезные отклонения в здоровье от нормы, которые выражаются в стабильных расстройствах функций организма. Подобные отклонения от нормы могут возникать вследствие полученных травм, перенесенных болезней, а также врожденных особенностей.
3. Ребенок имеет трудности в самообслуживании или полностью утрачивает подобную способность. Отсутствует или слабо выражена возможность ребенка ориентироваться в пространстве, а также контролировать свои поведение, реакции и процесс усваивания информации.
4. Субъект нуждается в дополнительных мерах социальной защиты со стороны государства, включая процедуры реабилитации и абилитации.

Все приведенные признаки должны присутствовать у субъекта одновременно и постоянно. Это означает, что если ребенок страдает от диабета, то ему не назначат инвалидность, так как подобная болезнь не влияет на ординарную жизнедеятельность, несмотря на соответствие некоторым из приведенных признаков, однако инвалидность практически всегда будет назначена в случае необходимости употребления инсулина и прочих препаратов.

Инвалидность ребенку, как и прочим группам граждан, назначает медико-социальная экспертиза по факту прохождения обследования. Именно специалисты, осуществляющие указанную процедуру, вынесут вердикт относительно факта присвоения инвалидности и ее конкретной категории.

Начиная с 2014 года в вопросе о назначении категории инвалидности детям произошли корректировки. Так, до 2014 официально признавалась характеристика «инвалид детства», которая присваивалась субъектам по достижению 18 лет. Исходя из новых правил, по факту достижением человеком 18 лет, он должен заново пройти экспертизу, которая установит ему конкретную группу инвалидности (1, 2 или 3). Фактически, это означает, что категории «инвалид детства» официально больше не существует. Тем не менее, за субъектами, получившими данную отметку в свидетельство об инвалидности до 2014 года, сохраняются все положенные законодательством преференции.

Льготы для опекунов инвалида сохраняются только до момента наступления отпрыску 18 лет.

Пример 1. Согласие работника, у которого есть ребенок—инвалид, на работу в ночное (сверхурочное) время

Письменное согласие является произвольным. Самое главное — донести до работодателя суть заявления, соблюдая основные правила письма. Рекомендуется вставить следующие инструкции, следуя им:

1. ФИО должность работодателя, название компании.
2. Инициалы заявителя, его должность и название отдела, в котором он в настоящее время работает.
3. Информация о ребенке-инвалиде.
4. На самом деле, согласие заявителя на работу в ночное время.
5. Признак того, что его предупредили об осуществлении права на отказ от работы в ночное время.
6. Прилагаемые документы.
7. Дата написания и личная подпись составителя.

Этот шаблон также может быть использован, если сотрудник согласен работать в праздничные, выходные или сверхурочные дни.

Социальная пенсия

Дети-инвалиды, как и прочие категории инвалидов, имеют право на получение социальной пенсии. Данный тип пенсии будет выплачиваться ребенку с момента присвоения ему инвалидности и вплоть до достижения им совершеннолетия. Для того, чтобы ребенок смог получать социальную пенсию, он должен удовлетворять трем основным условиям:

• наличие дефектов – врожденных или приобретенных. Дефекты могут появится в результате пережитых травм или врожденных патологий, накладывающих существенные ограничения на функционирование человека;
• неспособность к самостоятельному выполнению элементарных жизненно необходимых действий, будь то хождение, ориентировка в пространстве и времени, контроль поведения или усвоение новой информации;
• необходимость прохождения реабилитации для поддержания здоровья на стабильном уровне, а также для получения определенных базовых умений и навыков.

Размеры социальной пенсии инвалидам увеличиваются ежегодно

Размер пенсионных выплат, предназначенных для ребенка-инвалида, определяется группой инвалидности, которую он получил в результате медико-социальной экспертизы.

Таблица 1. Размеры социальной пенсии для детей-инвалидов

Группа	Сумма выплат
Первая	12 432 рублей
Вторая	10 360 рублей
Третья	4 403 рублей

Следует заметить, что ежемесячные пенсии, выдаваемые инвалидам, проходят ежегодную индексацию, что приводит к их постепенному увеличению. Так, уже в апреле этого года произойдет новая индексация, в результате которой цифры, приведенные в таблице выше, уже не будут актуальны. Об актуальных размерах пенсии следует узнавать у работников ПФР. Увеличение выплат происходит в связи с инфляцией, которая, в свою очередь, ведет к повышению прожиточного минимума для пенсионеров.

Для того, чтобы получать пенсию, ребенок должен находится в России

Для того, чтобы ребенку инвалиду могла быть назначена социальная пенсия, должны быть выполнены два главных условия:

• ребенок должен проживать на территории РФ на постоянной основе;
• ребенок должен обладать документом, который подтверждал бы его принадлежность к нетрудоспособной категории граждан.

О том, как происходит присваивание инвалидности и какие документы требуются для этой процедуры можно прочесть ниже.

Порядок оформления инвалидности ребенку