Как написать заявление о снятии ребенка с детского сада

Как правильно написать заявление в детском саду о сохранении места на летний период: образец, пример

Когда дети начинают ходить в детский садик взрослые с руководителем учреждения заключают договор, в котором прописаны условия. Где сказано, что если ваши дети не будут посещать садик семьдесят пять дней, то место за ним не сохраняется. Но в разных дошкольных организациях могут быть различные требования и их надо учитывать. Когда в договоре нет данных об количестве дней, которые может пропустить малыш, то это означает только то, что ребенок не в праве прогуливать ни одного дня без предупреждения работников коллектива дошкольного учреждения. Поэтому надо письменно оформлять разрешение на отпуск.

Как написать заявку в детсад о предоставлении отпуска на лето с сохранением места — образец

1. В шапке обращения пишите слово — Заведующему(ей), название садика и номер его, ниже фамилию и инициалы заведующей.
2. Далее напишите от кого заявка — ваши ФИО и номер мобильного.
3. С новой строки, посредине — Заявление (без точек и двоеточий).
4. Текст самого заявления напишите следующим образом: Прошу сохранить место в д/с за ребенком (ФИО ребенка полностью).
5. Укажите, в какой группе ваш малыш занимается.
6. Потом напишите фразу — на летний период с такого-то числа, по такое.
7. Внизу листка поставьте: дату, подпись.

Скачать пример документа можете здесь:

Шаблон заявления на отпуск ребенка на летнее время 

Как написать заявку в садик?

Что делать, если ребенка решили исключить из детского сада?

Родителей, ребенка которых исключают из детского сада, заведующая ДОУ предупреждает об этом в письменной форме. Срок, в течение которого действует предупреждение, прописан в Уставе дошкольного учреждения, обычно он равен 7-10 дням . Если основанием для исключения служит неоплата питания ребенка, следует в течение недели погасить долг.

Хотя не оплачивать пребывание детей в детском саду неправильно, при желании родители исключаемых детей могут сослаться на п. 3 ст.5 закона РФ «Об образовании», в которой всем гражданам государство гарантирует право на доступность первой образовательной ступени – дошкольного образования. В этом случае заведующая ДОУ имеет право подать в суд на нерадивых родителей с требованием погашения долга.

Основанием для отчисления является приказ заведующей ДОУ, и ребенка вносят в регистрационные документы ДОУ и в АИС (автоматизированную информационную систему), как отчисленного, в эту же дату или на следующий рабочий день. В течение недели администрация дошкольного образовательного учреждения извещает законных представителей ребенка о том, что он больше не является воспитанником этого ДОУ.

Заявление в садик о сохранении места

На сегодняшний момент получить место в детском саду для ребенка — большое везение. В связи с этим длительное отсутствие малыша в дошкольном учреждении воспринимается руководством, как отсутствие желания или возможности для посещения детского сада.

Встречаются ситуации, когда ребенок при возвращении из отпуска оказывается исключенным из списка воспитанников, а его место уже занял другой.

Сохранить место дошкольнику в детском саду возможно при составлении заявления на отпуск ребенка (чтобы его отсутствие не считалось прогулом).

Длительность отпуска ребенка

Родители или опекуны при подписании договора с дошкольным учреждением должны внимательно прочитать и запомнить количество дней отдыха, которые ребенок может отсутствовать без опасения потери места в детском саду. Как правило, в договоре обозначается 75 дней, но могут быть зафиксированы и другие цифры.

Если договор при принятии в детский сад не подписывался представителями ребенка, то законодательная база все равно предусматривает его право на отпуск с сохранением за ним места в группе.

1. Как оформить заявление о сохранении места за ребенком в детском саду
2. Возможен ли отказ
3. Образец оформления

Как оформить заявление о сохранении места за ребенком в детском саду

Заявить об отпуске ребенка необходимо за несколько дней до наступления события. Форма обращения свободная и соответствует общим нормам оформления документов.

В верхнем углу (правом) листа заявления указывается ФИО заведующей детским садом и точное его наименование. Далее фиксируются данные заявителя (ФИО) и заголовок документа.

Текст заявления содержит просьбу о сохранении места за ребенком с указанием его ФИО, даты рождения и наименования группы.

Указывается период и причина отсутствия воспитанника — отпуск родителей, семейные обстоятельства.

Заверив подписью одного из родителей или опекунов, бланк передается заведующей дошкольного учреждения, которая примет заявление и вынесет распоряжение о сохранении места за дошкольником в детском саду.

Важно помнить, что отсутствие ребенка длительное время в садике требует засвидетельствования здорового самочувствия у воспитанника детского сада участковым педиатром. Для этого необходимо сдать нужные анализы и получить справку о состоянии здоровья

Возможен ли отказ

Сохранить место за ребенком без всяких неприятностей, моральных переживаний возможно при внимательном прочтении договора для поступления в дошкольное учреждение и соблюдении всех пунктов соглашения.

Отказать в принятии заявления об отпуске ребенка и сохранением за ним места в садике, как правило, не могут, даже если не обозначены в бланке подробные причины. Главное требование — своевременное сообщение руководству детского сада об отсутствии воспитанника.

Законодательная база не разрешает руководству детского сада отклонить просьбу родителей об отпуске ребенка, если даже нет подробной информации о принятом решении.

Но бывают на практике случаи, когда воспитанника не отпускают в «отпуск».

Тогда необходимо осуществить порядок действий:

• сделать ксерокопию поданного заявления заведующей;
• потребовать объяснение причин отказа на бумаге (в письменной форме);
• попробовать разрешить конфликт с помощью адвоката.

Представители ребенка не обязаны объясняться перед заведующей, в особенности если данная ситуация происходит в первый раз за текущий год.

Закон РФ всегда защищает интересы родителей воспитанников детского сада.

Гарантируют сохранение места осуществление постоянных взносов на приобретение игрушек, ремонт помещения, облагораживание участков группы. Финансирования бюджетных организаций не всегда хватает на покрытие ежегодных расходов.

Просьба руководства садика об осуществлении благотворительной или иной помощи является гарантом сохранения местом за ребенком (даже в том случае, когда воспитанник группы не посещает детский сад все лето).

Как быть, если ребенка отчислили из детского сада?

Лучше не допускать возникновения подобной ситуации, но если она возникла, следует внимательно изучить Устав данного ДОУ. Обычно он находится в свободном доступе на сайте детского сада, и там прописаны все причины, ведущие к исключению воспитанников.

При незаконном отчислении следует обратиться с жалобой в муниципальный отдел образования, в прокуратуру, в суд, или в Роспотребнадзор. В жалобе нужно детально описать ситуацию, приложив копию распоряжения заведующей ДОУ об отчислении, зарегистрировать свою жалобу, получить второй экземпляр с отметкой о регистрации.

Иногда отчисление воспитанника проводится на основании отказа его матери делать прививку малышу в соответствии с календарем вакцинации. Это отчисление неправомочно, так как государство прописывает право на добровольную вакцинацию детей и взрослых. Из этого правила имеются исключения, позволяющие временно отстранить непривитого ребенка на период эпидемий или массированного инфекционного заболевания.

В любом случае, если малолетнему в ситуации отчисления был нанесен моральный ущерб, его родители могут требовать в суде денежной компенсации от администрации детского сада.

Могут ли отказать в предоставлении дней отдыха?

Естественно, причин для пропуска младенцем ДДУ может быть множество – от его заболевания до возникновения проблем у взрослых. Сотрудники ДДУ не вправе «отфутболить» родителей, не отпуская на отдых младенца, мотивируя тем, что ребята обязаны пройти утвержденную программу для ДДУ. Надо понимать, что заниматься младенцем и подготавливать его к школьной программе можно и дома, поэтому взрослые обладают полным правом на подачу ходатайства на отдых младенцу ввиду тех или иных обстоятельств.

На какое количество дней можно оформлять отдых?

Прошение на имя начальника ДДУ на отпуск младенцу, обычно подается для:

1. Предупреждения работников заведения о кратковременном отсутствии ребеночка.
2. Бронирования места в ДДУ.

При этом, взрослым необходимо напомнить руководителю заведения о договоре, подписанном с ДДУ при принятии младенца. Это необходимо сделать, чтобы не возникли проблемы при возврате ребеночка.

В таком соглашении отображено положение, разрешающее отсутствие мальца в ДДУ на протяжении 75 дней. Благодаря такому договору, взрослые обладают прерогативой на отпускное время младенца, не боясь того, что их место в детском заведении будет потеряно.

Даже, если при оформлении малыша в ДДУ, такое соглашение не составлялось, законодательством разрешено забирать мальца на время до 75 дней с гарантированным бронированием за ним места в заведении.

Возможен ли отказ в отдыхе?

Отпуск ребенка из садика с сохранением места осуществляется без препятствий, если родители берут его в соответствии с правилами договора.

Согласно законодательству, заведующая не имеет права отказать, даже если в документе нет подобной информации.

В жизни бывают разные ситуации, и если вдруг вашего ребенка не отпускают из дошкольного учреждения, нужно поступить следующим образом:

• Подать заявление заведующей с уведомлением об отсутствии ребенка в определенное время и с просьбой сохранить место. Вы можете указать причину отсутствия «по семейным обстоятельствам».
• Сделать и сохранить у себя ксерокопию документа.
• Выяснить причину отказа, потребовать предоставить ее в письменном виде с подписью.
• Обратиться к компетентному адвокату, способному помочь урегулировать конфликт.

Родители не обязаны отчитываться перед заведующей.

Поэтому подобный конфликт, скорее всего, решится в их пользу.

Составить заявление в детский сад на отпуск несложно, главное – своевременно предоставить его директору и сохранить копию.

Если договора с садом изначально не заключали, тоже не страшно. Согласно Законодательству, ребенок может временно не посещать садик по уважительным причинам. Оговорен срок – 70 дней (1 год), при этом место за ним должно сохраниться. Уважительные причины:

• Болезнь (он потом предоставляет справку от специалиста с указанием диагноза, сроков лечения);
• поездка куда-нибудь (родители пишут заявление);
• форс-мажор (тоже нужно уведомить заведующую, если срочно, хотя бы позвонить ей) – всякое бывает, может погиб член семьи или возникла необходимость уехать с ребенком.

Поэтому, с начала записи ребенка в садик, нужно быть «на проводе» с заведующей, воспитателем группы. Все данные для ответа на вопрос как писать заявление в детский сад на отпуск ребенка, образец и все нужные сведения о садике, предоставят в кабинете заведующей, если договора не было, родители не знают полного наименования садика.

Образец заявления на отпуск ребенка из детского сада:

Заведующему МБДОУ №1 гор. Киров Сергееву Антону Александровичу от Дмитриевой Александры Владимировны

Прошу сохранить место в детском саду за моим ребенком Дмитриевым Олегом Петровичем «22» января 2010 г.р., воспитанником 3 группы МБДОУ № 1 гор. Киров, на период отсутствия родителей с «10» октября 2015 г. по «10» ноября 2015 г.

С информацией о необходимости предоставления мною справки с лечебного учреждения о состоянии здоровья ребенка и отсутствия контакта с инфекционными больными до первого дня прихода ребенка в детский сад после его отсутствия ознакомлен.

20.09.2017 Дмитриева А.В.

Вы можете забрать малыша на все лето или на один летний месяц.

В заявлении на отпуск в детском саду, сколько дней для ребенка вы или дедушка с бабушкой в состоянии уделить, столько и указываете. Причем если возникли какие-то обстоятельства и ребенка нужно срочно привести в детский сад, вы можете прервать его отпуск.

Некоторые детские сады летом закрываются на два месяца. Сотрудники уходят в отпуска, а помещения ремонтируются и дезинфицируются. Понятно, что в это время водить ребенка в группу невозможно, поэтому позаботьтесь заранее об отпуске малыша, чтобы не отдавать его на время в другой, работающий в летнее время, садик, и не травмировать ребенка.В детских садах, которые работают все лето, ремонт помещений делается по очереди. Группа закрывается, а дети, оставшиеся на лето посещать садик, размещаются по другим, часто не соответствующим их возрасту, группам. Кроме того, уходит в отпуск большая часть воспитателей, группы соединяют между собой, в итоге детей в коллективе получается 30 и больше, и вместо летнего отдыха ваш малыш устает еще больше.

Задумайтесь над этой проблемой заранее, пусть малыш хотя бы один летний месяц отдохнет с вами дома или на море, с бабушкой и дедушкой в деревне или на даче, или со старшими братьями и сестрами в интересной поездке.

А если вы уезжаете в гости на пару дней? Что в этом случае делать? В качестве совета — поддерживайте хорошие отношения с воспитателями. В этом случае вам достаточно будет договориться о том, чтобы вашего ребенка отметили как присутствовавшего. Это мелкое нарушение позволит вам не обращаться за справкой к врачу. Но такой выход возможен лишь при ваших хороших отношениях с воспитателями.

Посещение детского сада нужно начинать в тот день, дата которого указана в справке, раньше или позже вас могут не принять. Справку нужно принести медсестре.

Статья написана по материалам сайтов: kadriruem.ru, infportal.ru, posobie-help.ru, jurist-protect.ru, dedadi.ru.

При увольнении из детского сада воспитателя грозятся выгнать и детей…

Вопрос: У нас вот такая проблема: 10.08.08 в г. Химки (у нас во дворе, ул. М. Рубцовой, д. 4) открылся новый детский сад № 14. Старший ребенок стоит на очереди за путевкой с 07.04.08. Чт0бы ребенка взяли в этот детский сад, моя мать 01.08.08 г. устроилась на работу туда младшим воспитателем.

11.08.09 в этот же детский сад приняли второго нашего сына (2 года), тоже стоит на очереди за путевкой с 07.04.08.

14.09.09 мама написала заявление об увольнении с работы по состоянию здоровья.

Теперь заведующая детского сада грозит выгнать наших детей, требуя привезти путевки для детей.

Мы обратились в Управление по Образованию г. Химки с заявлением, с просьбой рассмотреть дальнейшее прибывание детей в детском саду в связи с увольнением с работы мамы.

Скажите, пожалуйста, вправе ли они выгнать наших детей из детского сада? Заранее благодарю.

Отвечает Ирина Гилета, юрист:

Здравствуйте. Из изложенного ситуация не совсем ясна. Во-первых, в государственные дошкольные образовательные учреждения в первую очередь принимаются дети педагогических и иных работников государственных образовательных учреждений системы образования. Работающая в детскому саду бабушка детей не имеет к данной льготе никакого отношения.

Однако, возможно, что заведующая детским садом пошла вам навстречу и устроила детей без предоставления путевки. Тут не видя документов и не зная ситуация досконально нельзя сделать правильный вывод.

Если речь идет о неофициальном устройстве детей в саду, то вполне может быть, что ваших детей «попросят» из детского сада.

Иной вариант, если путевка у вас имеется, и она реализована. Никакие угрозы заведующей в данном случае вам не страшны. Отчисление детей из МДОУ без уважительной причины не допускается.

deti-club.ru

Сроки подачи заявления об увольнении

Если сотрудник желает покинуть компанию по собственному желанию, то необходимо учитывать минимальные сроки согласно ТК РФ, за сколько дней до даты увольнения необходимо известить работодателя:

Увольнение по собственному желанию в период испытательного срока может произойти в том случае, если сотрудник понял, что данная работа его не устраивает или по иным причинам. Для этого ему необходимо уведомить работодателя в письменном виде за 3 дня до наступления предполагаемой даты (ТК РФ ст.71).
Если гражданин прошел испытательный срок и с ним заключен бессрочный договор, то ему необходимо уведомить руководителя о своем решении за 2 недели (ТК РФ ст.80).
В случае заключения срочного договора необходимо известить работодателя за 3 дня (ТК РФ ст.292, ст.296 ч.1).
в случае увольнения руководителя (директора) заявление подается учредителям компании за месяц до даты расторжения трудового договора (ТК РФ ст. 280). Подробнее об увольнении директора можно почитать в этой статье.

Указанный срок будет отсчитываться со следующего дня от даты извещения работодателя на основании письменного заявления. Датой увольнения (расторжения трудового договора) будет являться последний рабочий день, указанный в заявлении. В случае отсутствия определенной даты в заявлении ее необходимо уточнить у сотрудника, так как работодатель не может сам его уволить, отсчитав положенный трудовым кодексом срок.

Если заявление подается в кадровую службу для перестраховки можно написать в 2-х экземплярах, на экземпляре сотрудника проставляется отметка о его принятии с указанием даты. Если работодатель отказывается принять заявление, то его можно отправить заказным письмом по почте с уведомлением о вручении.

За сколько дней до отпуска можно написать заявление в детсад

За сколько дней пишут заявление на отпуск

Так, норма уточняет, что уведомить работника под роспись о дате начала его отпуска нужно за две недели или ранее.Исключение составляют отдельные категории работников, которые могут получить отпуск в любое удобное для них время. К примеру, муж, у которого жена находится в отпуске по беременности и родам, может оформить оплачиваемый отдых независимо от стажа работы на фирме.Исходя из требований ТК РФ, удобнее уведомлять сотрудника об отдыхе приказом на отпуск. Также см. «».Поскольку данное условие не противоречит нормам закона, его закрепление

Заявление в садик на отпуск ребенка

Савельева с вопросом о том, какие нужно выполнить формальности, чтобы временно забрать дочь (муж уходит в отпуск с 15.09.15 до 15.10.15).Образец заявления в сад на отпуск ребенка будет таким:Пример №2:Семья Васильковских желает забрать свою дочь из детского садика «Радуга» на все лето, так как у отца – К.П.

Зачем нужно заявление на отпуск ребенка в детском саду — образец

Для него детский сад – это не только игрушки и развлечения, но и большая нагрузка на нервную систему.

Педагоги замечают, что дети, долгое время посещающие садик без отпуска, становятся более капризными, быстро устают, хуже усваивают знания на занятиях, конфликтуют с другими детьми. Поэтому ваш долг позаботиться о том, чтобы ребенок вовремя отдохнул от садика, сменил обстановку, подольше пообщался с родителями, бабушкой и дедушкой.

Для этого вам нужно принести в сад справку с работы о времени отпуска.

Заявление в садик на отпуск ребенка: образец и правила написания

Кстати, законодательством РФ предусмотрен срок предоставления малышу отпускного периода и в том случае, когда в договоре подобный пункт отсутствует.

В этом случае отдых ребенка может продолжаться не более 70 дней.

Заявление в садик на отпуск ребенка на лето составляется в свободной форме. Правда, существует несколько правил его написания:- пишется оно на имя руководителя дошкольного заведения;- в правом верхнем углу указывается его ФИО и номер детского сада;- в этом же столбце, ниже, заявитель оставляет свои контактные данные;- далее по центру пишется слово «Заявление»;- с красной строки начинается текст самого заявления;- в нижней части листа размещается следующая информация: дата, подпись родителя/законного представителя, расшифровка подписи.Сама форма заявления на отпуск ребенка в садике произвольная.

Заявление на отпуск в детский сад

Оно заполняется в произвольном формате на листе А4.Согласно принятым нормативам по составлению документов, нужно в заявлении отобразить информацию, приведенную в таблице:Отображаемая информацияВ каком месте листа расположенаАдресатВверху справа записывается ФИО (в дательном падеже) заведующей и наименование детского заведения.ЗаявительПод адресатом – записывается ФИО отца или матери (в родительном падеже)Заглавие документаПосередине листа пишется «Заявление»Содержание документа ориентировочно такое:«…Прошу обеспечить сохранность места за моим малышом (группа, фамилия, имя, отчество, дата рождения), в связи с отпуском родителей…».В документе требуется обязательно указать на какой период забирается малыш.В конце документ подписывается одним из родителей, ставится дата подачи заявления и документ

Для дошкольного учреждения важно, чтобы отсутствие ребенка было подтверждено заявлением от родителей, а для родителей гарантия сохранения места в детском саду. Образец заявления 2021 – 2021 года на отгул за ранее отработанное время – Заявление Заявление на досрочный выход из отпуска по уходу до 3-х лет на неполный график работы –

Заявление в садик на отпуск ребенка. Образец оформления

Именно поэтому не стоит удивляться, когда заведующая попросит сделать очередное пожертвование в пользу учреждения.Можно предположить, исходя из повседневной практики, что для положительного отношения заведующей к родителям последние должны стараться следовать правилам детского сада.В дошкольном учреждении может быть и свой, особенный порядок в отношении того, в садик на отпуск ребенка.

Образец в таком случае необходимо взять у заведующей или уточнить у воспитателя группы.

Лучше заранее поинтересоваться этим вопросом, чтобы не было недоразумений.Пример заявления в садик с предоставлением подтверждающих документов выглядит следующим образом.Тем не менее, несмотря на постоянные поборы со стороны руководства детского сада, без этих взносов садики стали бы обычными унылыми зданиями. Не секрет,

Способы и пошаговые инструкции

При личном обращении

Алгоритм действий:

1. Обращение в детский сад либо в Департамент образования (куда именно идти в конкретно вашем регионе, можно уточнить в местном органе самоуправления).
2. Составление заявления и его подача с полным пакетом документов.
3. Ожидание принятия решения по вопросу постановки в очередь.
4. После этого заявителям выдается конверт, в котором содержится подтверждение регистрации и номер очередности.

Основным нюансом является то, что конверт необходимо сохранять до зачисления, поскольку в нем содержится регистрационный номер.

После постановки в очередь необходимо ежегодно подтверждать прохождение своей очереди путем личного обращения либо по телефону.

Портал государственных услуг

Для записи через интернет с помощью портала Госуслуг необходимо:

1. Перейти на сайт Госуслуг в личный кабинет.
2. Перейти в подраздел “Образование”.
3. После этого следует выбрать “Запись в ДОУ”.
4. В процессе формирования.

Важно помнить, что при формировании запроса необходимо указывать:

предпочитаемую дату зачисления ребенка в ДОУ;
дату его рождения;
сведения об адресе проживания (прописку);
желаемый садик.

При выборе детского сада допускается возможность указания 4 садиков, один из которых выделяется в качестве приоритетного.

При формировании запроса указывается приоритетный способ получения уведомлений:

через электронную почту;
в виде смс на указанный номер мобильного телефона.

При верном указании всех необходимых сведений в течение нескольких дней принимается решение о постановки ребенка в очередь на зачисление.

Согласно Федеральному закону № 273 “Об образовании” для постановки в очередь необходимо подать заявление стандартной формы.

В документе следует указывать такие сведения:

Заявления в детсад о сохранении места за ребенком

Заявление о сохранении места в садике следует оформить и подать предварительно до события, составляется оно на стандартном листе А4 в произвольном виде.

Если образец такого заявления имеется в садике, то лучше воспользоваться данным примером.

Формируется заявления посредством внесения следующей информации:

у листа формируется шапка, в которой следует указать:

• Адресат – ФИО руководителя детского сада, правильное наименование учреждения, группа;
• Заявитель – указывается ФИО матери или отца;
• Заголовок – формируется в центральной части листа после шапки.
• После заглавия необходимо написать примерно следующий текст «Прошу сохранить за моим ребенком ФИО место в детском саду по причине такой-то».
• Подписывается бумага заявителем, составляющим его, и ставится дата подачи.

Возможен ли отказ в отпуске ребенка

Согласно законодательству, каждый родитель имеет право забрать своего малыша на период отпусков, руководство садика не имеет право отказать в предоставлении данной возможности, даже если это условие не прописано в договоре.

Однако в жизни бывает все, и если ребенка не отпускают из дошкольного учреждения с условием сохранения за ним места, то следует поступать следующим образом:

• Подготовить заявление на предоставление периода для отдыха, доступно указать причину, к примеру, по семейным обстоятельствам;
• Сделать его в 2-х экземплярах, один сохранить у себя;
• Подать руководству садика;
• Выяснить, почему именно для этого ребенка такая возможность, предоставленная законом не доступна, потребовать данный ответ в письменном виде;
• Обратиться к компетентному в подобном вопросе юристу.

После отдыха

Длительное отсутствие ребенка в детском садике нуждается в подтверждении его удовлетворительного состояния здоровья, такая обязанность предусмотрена законодательством, чтобы избежать возникновения в учреждении эпидемии.

Для этого малыша следует показать в поликлинике педиатру и сдать анализы на энтеробиоз и отсутствие яйцеглистов.

При появлении в первый день в детском саду следует передать справку воспитателю.

Важно: приводить ребенка лучше в указанный в заявлении день окончания отпуска. Следует помнить, что пребывание детей в дошкольных учреждениях не является обязанностью, а отсутствие малыша в летний период — его право, которое никоим образом не должно компенсироваться материально

Следует помнить, что пребывание детей в дошкольных учреждениях не является обязанностью, а отсутствие малыша в летний период — его право, которое никоим образом не должно компенсироваться материально.

Как написать заявление на отпуск в детский сад в 2019 году?

Для того, чтобы не возникало недоразумений по поводу отсутствия малыша в случае необходимости, надо при устройстве младенца в детсад составить договор между родителями и учреждением детсада. В соглашении нужно предусмотреть пункт, с указанием периода, при котором малыша можно не приводить в детсад во время отпуска родителей, с гарантией сохранности места.

Благодаря такому соглашению отпуск малышу из детсада обеспечивается беспрекословно, при этом гарантируется сохранность места.

Согласно Закону, заведующая не вправе проигнорировать просьбу родителей, даже если в заявлении не указана причина отпуска. Можно просто сделать приписку в заявлении «…по семейным обстоятельствам…» При этом родителям не обязательно объяснять заведующей причину взятия ребенка.

Оформить такое заявление в детсад на отпуск не представляет сложности. Нужно всего лишь своевременно подать заявление руководству и сохранить для себя копию документа.

Чтобы избежать недоразумений, заявление в учреждение пишется за некоторое время до отпуска. Оно заполняется в произвольном формате на листе А4.

Согласно принятым нормативам по составлению документов, нужно в заявлении отобразить информацию, приведенную в таблице:

Отображаемая информация	В каком месте листа расположена
Адресат	у справа записывается ФИО (в дательном падеже) заведующей и наименование детского заведения.
Заявитель	Под адресатом – записывается ФИО отца или матери (в родительном падеже)
Заглавие документа	Посередине листа пишется «Заявление»

документа ориентировочно такое:

«…Прошу обеспечить сохранность места за моим малышом (группа, фамилия, имя, отчество, дата рождения), в связи с отпуском родителей…».

В документе требуется обязательно указать на какой период забирается малыш.

Возможные нюансы

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и !

В детских дошкольных образовательных учреждениях существует 2 периода:

Учебный год	Это период с 01. 09 по 31. 05 каждого года. Забрать ребёнка в это время в отпуск можно только в заявительном порядке с оправдательным документом
Летнее — оздоровительный период	Это летнее время, с 01. 06 по 31. 08 каждого года

В это время не проводится никаких учебных занятий, поэтому ребёнка можно забрать на всё лето, не предъявляя администрации никаких документов.

Вне зависимости от того, в какой период родитель решил забрать ребёнка на отдых, он должен написать заявление на имя заведующей ДОУ.

Действующее законодательство

Так как, детские сады относятся к системе образования РФ, то и свою деятельность они осуществляют в соответствии с Федеральным Законом от 29. 12. 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РФ».

Так как, заявление является письменным обращением гражданина к администрации ДОУ, то оно должно быть оформлено в соответствии со ст. 7 Федерального Закона от 25. 05. 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

Как подавать

Подаётся такое заявление только при личном посещении одного из родителей дошкольного образовательного учреждения.

Нельзя подать заявление в детский сад через Госуслуги или через МФЦ. Такой возможности пока не предусмотрено.

Для того чтобы подать такое заявление, необходимо посетить ДОУ в период рабочего дня делопроизводителя.

Рабочий день у него, как правило, стандартный — с 9 утра и до 18 вечера. Заявление пишется и передаётся ему.

После этого он направляет заявление в отдел образования, где работает бухгалтер. Происходит проверка оплаты за услуги детского сада.

Что нужно знать

Каждый детский сад работает на основании Устава. С каждым родителем заключается письменный договор, в котором прописываются все основные права и обязанности сторон.

Именно в договоре указано количество дней, на которые ребёнка можно забрать из детского сада с сохранением за ним места. Как правило, это 75 календарных дней.

То есть, ребёнок может отсутствовать в садике в течение 75 дней и место он не потеряет. Это не обязательно должен быть отпуск. В заявлении можно указать формулировку «по семейным обстоятельствам».

Забрать ребёнка на этот период можно не только летом, но и в течение всего года. Сад обязан будет сохранить место.

Этот временной промежуток можно разбить на части, а не использовать его целиком. Но, в течение каждого календарного года у родителей есть 75 суток на отпуск.

Но, многие сады прописывают у себя в договоре другой период — 90 календарных дней.

Тем самым, они идут навстречу родителям, которые имеют возможность забрать ребёнка на всё лето.

Перед тем, как писать заявление, необходимо убедиться, что долгов по оплате нет. В противном случае, ребёнка не отпустят до тех пор, пока не будет погашен долг.

Рекомендуется подавать заявление за неделю до предполагаемого отпуска. Это время необходимо для того чтобы проверить наличие или отсутствие задолженности по родительской плате.

Видео: когда писать заявление на садик. Очередь в детский сад